Learning Mentor
Formador(a): Dr. Nuno Ribeiro
Destinatários
O curso Learning Mentor está orientado para:
• Gestores de formação;
• Outros profissionais ligados à área da formação.
Objectivos
Objectivos Gerais
- Pretende-se que os participantes apreendam os principais conceitos e abordagens metodológicas na área do Learning Mentor e desenvolvam as suas capacidades pessoais e profissionais.
- A abordagem metodológica é muito prática, assentando fortemente em trabalho de grupo, dinâmicas, apresentações e análise de estudos de caso.
- Compreender e fazer uso das competências Learning Mentor;
- Diagnosticar as necessidades formativas de um adulto;
- Implementar e avaliar soluções pedagógicas na organização em sintonia com os objectivos traçados;
- Comunicar de forma eficaz maximizando as relações interpessoais com interlocutores diferenciados.
Conteúdos Programáticos
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Competências do Learning Mentor
- O papel e a função do mentor de aprendizagens;
- Competências pessoais e profissionais.
A formação de adultos
- Andragogia: As melhores práticas para orientar a aprendizagem dos adultos;
- A importância da aprendizagem em grupo;
- Metodologias, técnicas e recursos formativos;
- Orientação de carreiras.
Diagnóstico e planeamento da formação
- Identificação das necessidades de formação;
- Análise SWOT(T) e objectivos SMART;
- Elaboração do plano de formação.
Comunicação, promoção e influência nos diferentes contextos formativos
- Marketing interno da formação - motivação e desenvolvimento;
- “Vender” o plano de formação aos decisores e colaboradores.
A avaliação na formação de adultos
- Processos de aprendizagem;
- PDP – Plano de desenvolvimento pessoal;
- Impacto da formação.